- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, PHỤ CẤP LƯƠNG VÀ CHUYỂN XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 49/2013/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 5 NĂM 2013 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG
- Mục 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Nguyên tắc chung
- Mục 2: XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
- Điều 4. Chức danh nghề, công việc
- Điều 5. Đánh giá độ phức tạp công việc
- Điều 6. Xác định yếu tố điều kiện lao động
- Điều 7. Xác định quan hệ mức lương
- Điều 8. Xây dựng thang lương, bảng lương
- Điều 9. Chuyển xếp lương
- Mục 3: XÂY DỰNG CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG
- Điều 10. Nguyên tắc xác định chế độ phụ cấp lương
- Điều 11. Một số chế độ phụ cấp lương
- Điều 12. Chế độ phụ cấp khác
- Mục 4: TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Điều 13. Trách nhiệm của Tổng giám đốc, Giám đốc
- Điều 14. Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
- Điều 15. Trách nhiệm của Chủ sở hữu
- Điều 16. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 17. Trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của công ty
- Mục 5: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 18. Hiệu lực thi hành
- Điều 19. Trách nhiệm thi hành
- PHỤ LỤC SỐ I KHUNG ĐỘ PHỨC TẠP CỦA CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC
- PHỤ LỤC SỐ II XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁC LOẠI LAO ĐỘNG
- PHỤ LỤC SỐ III CÁC YẾU TỐ ĐẶC TRƯNG ĐỂ ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CỦA CHỨC DANH, CÔNG VIỆC
Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/04/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương, phụ cấp và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật lao động về tiền lương
- Số hiệu văn bản: 17/2015/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 22-04-2015
- Ngày có hiệu lực: 10-06-2015
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 28-11-2022
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2728 ngày (7 năm 5 tháng 23 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 28-11-2022
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
