- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 102/2013/NĐ-CP NGÀY 05 THÁNG 9 NĂM 2013 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
- Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
- Điều 2. Giải thích từ ngữ
- Chương II XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
- Điều 3. Nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Điều 4. Nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu
- Chương III CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
- Điều 5. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Điều 6. Giấy phép lao động
- Điều 7. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động
- Điều 8. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động
- Điều 9. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp, cấp lại
- Điều 10. Văn bản trả lời không cấp giấy phép lao động, không cấp lại giấy phép lao động
- Điều 11. Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
- Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Điều 12. Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
- Điều 13. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 14. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
- Điều 15. Trách nhiệm của chủ đầu tư
- Điều 16. Trách nhiệm của người lao động nước ngoài
- Điều 17. Hiệu lực thi hành
- FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn Nghị định 102/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 03/2014/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 20-01-2014
- Ngày có hiệu lực: 10-03-2014
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 30-05-2019
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 1907 ngày (5 năm 2 tháng 22 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 30-05-2019
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
