Hỗ trợ: 0971-654-238
service.center@caselaw.vn
cơ sở dữ liệu pháp lý
Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/05/2009 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Sửa đổi Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2003/NĐ-CP về hợp đồng lao động (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 17/2009/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 26-05-2009
- Ngày có hiệu lực: 10-07-2009
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 10-12-2013
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 1614 ngày (4 năm 5 tháng 4 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 10-12-2013
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
Bản án sử dụng
- 822/2015/LĐ-PT (08-07-2015) Áp dụng:
- 29/2013/LĐST (18-09-2013) Áp dụng:
- 07/2012/LĐ-ST: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) (25-05-2012) Áp dụng: Điều 2
- 429/2015/DS-ST: Yêu cầu hủy hợp đồng ủy quyền (04-09-2015) Áp dụng: Điều 19
- 429/2015/DS-ST: Yêu cầu hủy hợp đồng mua bán nhà (04-09-2015) Áp dụng: Điều 19
- 23/2013/LĐPT: Tranh chấp trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm (22-08-2013) Áp dụng: Điều 2
- 431/2017/LĐ-ST: Tranh chấp tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương và trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động (23-03-2017) Áp dụng: Khoản 3 Điều 2
110/2017/LĐST: Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Sơ thẩm Lao động
- 15222
- 131
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Trong quá trình làm việc Công ty cho rằng bà NĐ_Hoa có lỗi trong việc làm sai hàng nên ngày 30/01/2013 đã ra quyết định số 04/01/QĐBTV/2013 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, buộc bà NĐ_Hoa nghỉ việc từ ngày 01/02/2013