- THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 23-LĐTBXH/TT NGÀY 7-7-1993 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM.
- I. MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA
- II. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
- III. ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM
- IV. MỨC PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM
- V. CÁCH TRẢ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM
- VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Thông tư số 23-LĐTBXH/TT ngày 07/07/1993 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 23-LĐTBXH/TT
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 07-07-1993
- Ngày có hiệu lực: 01-04-1993
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 22-01-2005
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 4314 ngày (11 năm 9 tháng 29 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 22-01-2005
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
Chế độ hiển thị lược đồ:
Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.
Lược đồ văn bản:
Thông tư số 23-LĐTBXH/TT ngày 07/07/1993 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm (Văn bản hết hiệu lực)
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (0)
Văn bản bãi bỏ, thay thế (3)
- Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn chế độ phụ cấp phụ cấp độc hại, nguy hiểm trong các công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP (Văn bản hết hiệu lực) (05-01-2005)
- Quyết định số 25/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 21/11/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Công bố Danh mục văn bản quy phạm pháp luật đến hết ngày 31/12/2006 nay đã hết hiệu lực pháp luật (21-11-2007)
- Quyết định số 1395/QĐ-LĐTBXH ngày 30/09/2015 Công bố kết quả hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đến hết ngày 10 tháng 6 năm 2015 (30-09-2015)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)
