- NGHỊ ĐỊNH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
- Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 4. Các yếu tố khách quan loại trừ khi xác định tiền lương
- Chương II QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
Chương này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 5. Quản lý lao động
- Điều 6. Thang lương, bảng lương
- Chương III TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BAN ĐIỀU HÀNH
Chương này được hướng dẫn bởi Chương II Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Mục 1. PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG
- Điều 7. Phương pháp xác định
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 8. Lựa chọn phương pháp xác định
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Mục 2. XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG THÔNG QUA MỨC TIỀN LƯƠNG BÌNH QUÂN
- Điều 9. Mức tiền lương bình quân kế hoạch
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 7 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 10. Mức tiền lương bình quân thực hiện
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 8 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 11. Xác định quỹ tiền lương
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Mục 3. XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG THÔNG QUA ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG ỔN ĐỊNH
- Điều 12. Đơn giá tiền lương ổn định
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 10 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 13. Xác định quỹ tiền lương
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 11, Điều 12 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Mục 4. XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP
- Điều 14. Xác định quỹ tiền lương đối với sản phẩm, dịch vụ công hoặc thuộc lĩnh vực Nhà nước hạn mức sản xuất
- Điều 15. Xác định quỹ tiền lương đối với nhiệm vụ phát sinh mới
- Điều 16. Xác định quỹ tiền lương đối với lao động bổ sung theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Điều 13 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 17. Xác định quỹ tiền lương đối với lao động công nghệ cao
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Điều 13 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Mục 5. TẠM ỨNG, DỰ PHÒNG VÀ PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG
Mục này được hướng dẫn bởi Điều 14 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 18. Tạm ứng, dự phòng tiền lương
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 14 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 19. Phân phối tiền lương
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 14 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Chương IV TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO CỦA THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG, KIỂM SOÁT VIÊN
Chương này được hướng dẫn bởi Chương III Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 20. Mức lương cơ bản
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 15 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 21. Mức tiền lương kế hoạch
- Điều 22. Mức tiền lương thực hiện
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Điều 16 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 23. Mức thù lao
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Điều 16 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 24. Tạm ứng tiền lương, thù lao
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Điều 16 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 25. Quyết định mức tiền lương, thù lao
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Điều 16 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Chương V TIỀN THƯỞNG, PHÚC LỢI
- Điều 26. Tiền thưởng, phúc lợi đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 17 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Điều 27. Tiền thưởng, phúc lợi đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 18 Thông tư 003/2025/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/06/2025
- Chương VI TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN
- Điều 28. Trách nhiệm của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Điều 29. Trách nhiệm của người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết
- Điều 30. Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu
- Điều 31. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Chương VII ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 32. Điều khoản chuyển tiếp
- Điều 33. Hiệu lực thi hành
- Điều 34. Tổ chức thực hiện
- PHỤ LỤC ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG CƠ BẢN
- I. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG NHÓM I
- II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG NHÓM II
Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ Quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước
- Số hiệu văn bản: 44/2025/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 28-02-2025
- Ngày có hiệu lực: 15-04-2025
- Tình trạng hiệu lực: Đang có hiệu lực
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
Chế độ hiển thị lược đồ:
Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.
Lược đồ văn bản:
Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ Quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (2)
- Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23/02/2024 của Chính phủ Sửa đổi Nghị định 51/2016/NĐ-CP quy định về quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định 52/2016/NĐ-CP quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (23-02-2024)
- Nghị định số 64/2023/NĐ-CP ngày 23/08/2023 của Chính phủ Bổ sung Nghị định 87/2021/NĐ-CP về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi Nghị định 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước (23-08-2023)
Văn bản bãi bỏ, thay thế (0)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)
