1707/2015/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động

• 1865
• 43

Vụ việc: Tranh chấp bảo hiểm xã hội

Trích đoạn: Nguyên đơn – NĐ_Bảo hiểm xã hội Thành phố HCM có ông Ngô Hải Minh là người đại diện theo ủy quyền trình bày: BĐ_Công ty TNHH Uyên Nghi được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên số 0304820903, đăng ký lần đầu ngày 17/01/2007, đăng ký thay đổi lần thứ 10 ngày 18/11/2013 do Phòng đăng ký kinh doanh Sở kế hoạch và đầu tư Thành phố HCM cấp, đã được NĐ_Bảo hiểm xã hội Thành phố HCM phân cấp cho Bảo hiểm xã hội Quận X quản lý thu Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định. Công ty liên tục để nợ bảo hiểm xã hội kéo dài, tổng số tiền bảo hiểm xã hội phát sinh tính đến tháng 5/2014 là 443.538.118 đồng.

14/2015/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động

• 3719
• 220

Vụ việc: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)

Trích đoạn: Ông NĐ_Phan Anh Túc làm việc tại BĐ_Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ PVI Sunny (viết tắt là BĐ_Công ty PVI Sunny) từ năm 2013 với công việc là Giám đốc tư vấn tài chính theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn số 50/2013/HĐLĐ-PVISL ngày 01/5/2013; mức lương theo hợp đồng là 4.200.000 đồng/tháng, công việc là Giám đốc tư vấn tài chính. Cùng ngày 01/5/2013 Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty ban hành Quyết định số 94/QĐ-PVISL về việc công tác cán bộ và Quyết định số 95/QĐ-PVISL về việc phê duyệt chế độ lương đối với cán bộ áp dụng cho ông NĐ_Túc với mức lương là 80.074.000 đồng/tháng.

1063/2015/LĐ–ST Sơ thẩm Lao động

• 3699
• 177

Vụ việc: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)

Trích đoạn: Từ ngày 01/01/2005 Nguyên đơn và BĐ_Công ty PC Hồng Hà Limited (Bị đơn) ký Hợp đồng lao động số: VHR1/37/2005, loại hợp đồng là không xác định thời hạn. Đến ngày 16/12/2009 ông được thuyên chuyển làm trưởng phòng cao cấp tại công ty. Trong năm 2010, tại Công ty có mâu thuẫn trong việc xếp loại hàng năm của Tổng giám đốc, dẫn đến sự bất an của nhân viên, với tư cách là Trưởng phòng cao cấp và đã từng là Chủ tịch công đoàn nên Nguyên đơn đã tích cực cùng công đoàn phản ánh tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhưng không được giải quyết. Bản thân Nguyên đơn lại bị Công ty ra quyết định cắt chức, hạ bậc lương nên Nguyên đơn đã khởi kiện ra Tòa án nhân dân Quận X và hiện đang chờ Tòa án Thành phố HCM xét xử phúc thẩm.

30/2014/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động

• 2000
• 61

Vụ việc: Tranh chấp bảo hiểm xã hội

02/2015/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động

• 2712
• 98

Vụ việc: Tranh chấp về tiền lương và tiền đóng bảo hiểm