Hỗ trợ: 0971-654-238
service.center@caselaw.vn
cơ sở dữ liệu pháp lý
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ Hướng dẫn Bộ luật Lao động
- Số hiệu văn bản: 05/2015/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 12-01-2015
- Ngày có hiệu lực: 01-03-2015
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-02-2021
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2164 ngày (5 năm 11 tháng 9 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-02-2021
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
Bản án sử dụng
- 1315/2015/LĐ-ST (15-09-2015) Áp dụng:
- 1758/2016/DS-ST: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) (31-08-2016) Áp dụng:
- 1955/2016/LĐST: Tranh chấp về kỷ luật lao động (24-11-2016) Áp dụng: Điều 30
- 2391/2016/LĐ-ST: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) (28-11-2016) Áp dụng: Khoản 2 Điều 6
- 1176/2016/LĐ-ST: Tranh chấp xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải (06-09-2016) Áp dụng: Khoản 1, 2, 3 Điều 30
- 2263/2016/LĐ-ST: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường chi phí đào tạo (10-11-2016) Áp dụng:
- 27/2017/LĐ-ST: Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (05-01-2017) Áp dụng: Điều 13
Nội dung tiếng anh đang được cập nhật