- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
- Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động
- Điều 4. Các hình thức xử phạt
- Điều 5. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
- Điều 6. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính
- Chương 2. HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT
- MỤC I. VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ VIỆC LÀM, QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Điều 7. Vi phạm quy định về việc làm
- Điều 8. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động
- Điều 9. Vi phạm những quy định về thỏa ước lao động tập thể
- Điều 10. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng
- Điều 11. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Điều 12. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
- Điều 13. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù
- Điều 14. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Điều 15. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công
- Điều 16. Vi phạm những quy định về tổ chức hoạt động công đoàn
- Điều 17. Vi phạm những quy định khác
- MỤC II. VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
- Điều 18. Vi phạm những quy định về trang thiết bị về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động
- Điều 19. Vi phạm những quy định về bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động
- Điều 20. Vi phạm những quy định về tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Điều 21. Vi phạm những quy định về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Chương 3. THẨM QUYỀN, THỦ TỤC XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH
- MỤC I. THẨM QUYỀN XỬ PHẠT
- Điều 22. Thẩm quyền xử phạt của Ủy ban nhân dân các cấp
- Điều 23. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra chuyên ngành về lao động
- Điều 24. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của các cơ quan khác
- MỤC II. THỦ TỤC XỬ PHẠT
- Điều 25. Nguyên tắc xác định thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động
- Điều 26. Ủy quyền xử phạt vi phạm hành chính
- Điều 27. Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính và thi hành quyết định xử phạt
- Điều 28. Công khai tình hình vi phạm pháp luật lao động và kết quả xử lý.
- Chương 4. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 29. Hiệu lực thi hành
- Điều 30. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành
- PHỤ LỤC CÁC MẪU BIÊN BẢN VÀ QUYẾT ĐỊNH SỬ DỤNG TRONG XỬ PHẠT
- MẪU BIÊN BẢN SỐ 01 BIÊN BẢN Vi phạm hành chính về
- MẪU QUYẾT ĐỊNH SỐ 02 QUYẾT ĐỊNH Xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức xử phạt cảnh cáo về
- MẪU QUYẾT ĐỊNH SỐ 03 QUYẾT ĐỊNH Xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền
- MẪU QUYẾT ĐỊNH SỐ 04 QUYẾT ĐỊNH Xử phạt vi phạm hành chính về
- MẪU QUYẾT ĐỊNH SỐ 05 QUYẾT ĐỊNH Cưỡng chế thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính về
- MẪU QUYẾT ĐỊNH SỐ 06 QUYẾT ĐỊNH Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả do vi phạm hành chính gây ra trong trường hợp không áp dụng xử phạt về
Nghị định số 47/2010/NĐ-CP ngày 06/05/2010 của Chính phủ Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 47/2010/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 06-05-2010
- Ngày có hiệu lực: 25-06-2010
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 10-10-2013
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 1203 ngày (3 năm 3 tháng 18 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 10-10-2013
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
