Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 37/2005/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 29-12-2005
- Ngày có hiệu lực: 23-01-2006
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 01-03-2012
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 15-12-2013
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2883 ngày (7 năm 10 tháng 28 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 15-12-2013
- Ngôn ngữ:
- Định dạng văn bản hiện có:
Chế độ hiển thị lược đồ:
Lược đồ văn bản:
Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (Văn bản hết hiệu lực)
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (2)
- Thông tư số 23/LĐTBXH-TT ngày 19/09/1995 Bổ sung Thông tư 08/LĐTBXH-TT-1995 về công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (Văn bản hết hiệu lực) (19-09-1995)
- Thông tư số 08/LĐTBXH-TT ngày 11/04/1995 Hướng dẫn công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động (Văn bản hết hiệu lực) (11-04-1995)
Văn bản bãi bỏ, thay thế (3)
- Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Quy định về công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (Văn bản hết hiệu lực) (18-10-2013)
- Quyết định số 647/QĐ-LĐTBXH ngày 05/06/2014 Công bố Danh mục văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội năm 2013 (05-06-2014)
- Quyết định số 1395/QĐ-LĐTBXH ngày 30/09/2015 Công bố kết quả hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đến hết ngày 10 tháng 6 năm 2015 (30-09-2015)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (1)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)