- THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 14/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 30 THÁNG 5 NĂM 2003 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 114/2002/NĐ-CP NGÀY 31 THÁNG 12 NĂM 2002 VỀ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI VÀ CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI HOẶC QUỐC TẾ TẠI VIỆT NAM
- I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
- II. LƯƠNG TỐI THIỂU
- III. THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG
- IV. ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
- V. CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG
- VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- PHỤ LỤC 1 PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
- PHỤ LỤC 2 PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG MỨC LAO ĐỘNG
Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn Nghị định 114/2002/NĐ-CP về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 14/2003/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 30-05-2003
- Ngày có hiệu lực: 12-07-2003
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 29-12-2007
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 29-12-2007
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 10-06-2015
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 4351 ngày (11 năm 11 tháng 6 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 10-06-2015
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
