- NGHỊ ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
- Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Điều 2. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 3. Đối tượng áp dụng
- Điều 4. Các hành vi bị nghiêm cấm
- Chương 2: TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
- Điều 5. Tuyển chọn lao động
- Điều 6. Tổ chức đào tạo, giáo dục định hướng
- Điều 7. Ký hợp đồng với người lao động và ký hợp đồng bảo lãnh
- Điều 8. Đưa người lao động đến nơi làm việc ở nước ngoài
- Điều 9. Quản lý và giải quyết các vấn đề phát sinh đối với người lao động
- Điều 10. Thanh lý hợp đồng với người lao động
- Điều 11. Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cơ quan nhà nước
- Chương 3: TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI BẢO LÃNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
- Điều 12. Tham gia tuyển chọn
- Điều 13. Tham gia các khoá đào tạo, giáo dục định hướng
- Điều 14. Ký hợp đồng với doanh nghiệp
- Điều 15. Thực hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài
- Điều 16. Người bảo lãnh cho người lao động
- Chương 4: TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
- Điều 17. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 18. Trách nhiệm của Bộ Ngoại giao
- Điều 19. Trách nhiệm của Bộ Công an
- Điều 20. Trách nhiệm của Bộ Y tế
- Điều 21. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
- Điều 22. Trách nhiệm của Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài
- Điều 23. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Chương 5: XỬ LÝ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
- Mục 1: HÌNH THỨC XỬ PHẠT VÀ THỜI HIỆU XỬ PHẠT
- Điều 24. Các hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả
- Điều 25. Thời hiệu xử phạt vi phạm
- Mục 2: HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT
- Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
- Điều 27. Xử lý vi phạm đối với người lao động làm việc ở nước ngoài
- Mục 3: THẨM QUYỀN XỬ PHẠT
- Điều 28. Thẩm quyền xử phạt đối với những vi phạm ở trong nước
- Điều 29. Thẩm quyền xử phạt đối với người lao động ở nước ngoài
- Mục 4: THỦ TỤC XỬ PHẠT VÀ THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT
- Điều 30. Thủ tục xử phạt và thi hành quyết định xử phạt đối với những vi phạm ở trong nước
- Điều 31. Thủ tục xử phạt và thi hành quyết định xử phạt đối với những vi phạm ở nước ngoài
- Mục 5: KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
- Điều 32. Khiếu nại, tố cáo
- Chương 6: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 33. Hiệu lực thi hành
- Điều 34. Tổ chức thực hiện
Nghị định số 141/2005/NĐ-CP ngày 11/11/2005 của Chính phủ Về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài
- Số hiệu văn bản: 141/2005/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 11-11-2005
- Ngày có hiệu lực: 10-12-2005
- Tình trạng hiệu lực: Đang có hiệu lực
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
Chế độ hiển thị lược đồ:
Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.
Lược đồ văn bản:
Nghị định số 141/2005/NĐ-CP ngày 11/11/2005 của Chính phủ Về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (0)
Văn bản bãi bỏ, thay thế (0)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (1)
Văn bản sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (2)
- Thông tư liên tịch số 06/2006/TTLT-BLĐTBXH-BTP ngày 07/07/2006 giữa Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hướng dẫn bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Văn bản hết hiệu lực) (07-07-2006)
- Thông tư liên tịch số 03/2006/TTLT-BLĐTBXH-BNG ngày 31/03/2006 giữa Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Hướng dẫn Nghị định 141/2005/NĐ-CP về quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài (31-03-2006)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)
