cơ sở dữ liệu pháp lý
- Vụ việc, Vụ án: Tranh chấp về tiền lương và tiền đóng bảo hiểm
- Loại vụ việc: Sơ thẩm
- Số hiệu: 115/2014/LĐ-ST
- Ngày tuyên án: 23-07-2014
- Kết quả vụ việc: Chấp nhận 1 phần
- Bộ luật Tố tụng dân sự số 24/2004/QH11 ngày 15/06/2004 của Quốc Hội (Văn bản hết hiệu lực) (Điều 31; Điểm c Khoản 1 Điều 33; Điểm a Khoản 1 Điều 35; Khoản 1 Điều 128; Điều 131; Điểm d Khoản 1 Điều 168)
- Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 của Quốc Hội (Điều 90; Điều 96; Điều 130; Điều 131; Khoản 1 Điều 201; Khoản 1, Khoản 2 Điều 240)
- Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 của Quốc Hội (Văn bản hết hiệu lực) (Khoản 1 Điều 130)
- Luật Thi hành án dân sự số 26/2008/QH12 ngày 14/11/2008 của Quốc Hội (Điều 2; Điều 6; Điều 7; Điều 9; Điều 30)
- Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ Hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (Văn bản hết hiệu lực) (Điều 21; Điều 39)
Từ khóa: Tranh chấp tiền lương,
02/2015/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động
- 2314
- 98
14/2014/LĐ- ST Sơ thẩm Lao động
- 1221
- 54
Tranh chấp về tiền lương và tiền đóng bảo hiểm
Bà NĐ_Nguyễn Thị Mạnh ký kết hợp đồng lao động và vào làm việc tại BĐ_Công ty Hoàng Long từ ngày 01 tháng 11 năm 2009, với công việc được giao là thủ quỹ, mức lương 2.400.000 đồng/tháng. Đến tháng 9/2011 bà được Công ty điều chỉnh mức lương 4.000.000 đồng/tháng. Tháng 01/2013 do có mâu thuẫn với ông Nguyễn Văn Dũng là người đại diện theo pháp luật của Công ty nên bà NĐ_Mạnh đã nghỉ việc và Công ty đã giao trả Sổ bảo hiểm cho bà NĐ_Mạnh. Do bà NĐ_Mạnh có quan hệ chung sống như vợ chồng với ông Dũng nên suốt quá trình bà NĐ_Mạnh làm việc tại Công ty, Công ty chưa chi trả tiền lương và chế độ thai sản cho bà.