- Vụ việc, Vụ án: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
- Loại vụ việc: Sơ thẩm
- Số hiệu: 1063/2015/LĐ–ST
- Ngày tuyên án: 30-07-2015
- Kết quả vụ việc: Chấp nhận 1 phần
MẪU HỢP ĐỒNG THAM KHẢO Xem tất cả
Cơ sở pháp lý
- Bộ luật Tố tụng dân sự số 24/2004/QH11 ngày 15/06/2004 của Quốc Hội (Văn bản hết hiệu lực) (điểm a khoản 1 Điều 31, điểm c khoản 1 Điều 33, điểm a khoản 1 Điều 35 khoản 1 Điều 131 khoản 1 Điều 245)
- Bộ luật Lao động sửa đổi số 84/2007/QH11 ngày 02/04/2007 của Quốc Hội (Văn bản hết hiệu lực) (khoản 1 Điều 17 khoản 2 Điều 33 khoản 3 Điều 36 Khoản 1 Điều 41; điểm a khoản 2 Điều 166 Điều 167)
- Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 của Quốc Hội (Văn bản hết hiệu lực) (Khoản 1 Điều 91; khoản 1 Điều 92; Điều 94; Điều 102)
- Bộ luật Dân sự số 33/2005/QH11 ngày 14/06/2005 của Quốc Hội (Văn bản hết hiệu lực) (Khoản 2 Điều 305)
- Luật Thi hành án dân sự số 26/2008/QH12 ngày 14/11/2008 của Quốc Hội (Điều 2; Điều 6; Điều 7; Điều 9; Điều 30)
- Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/04/2003 của Chính phủ Hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm (Văn bản hết hiệu lực) (khoản 3 Điều 11)
- Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương (Văn bản hết hiệu lực) (Điều 15 Điểm c khoản 1 Điều 7)
- Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 của Chính phủ Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang (Văn bản hết hiệu lực)
Từ khóa: Lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ, Sự kiện bất khả kháng,