Mục lục
- Điều 1:
- Điều 2: Đối tượng thi hành
- Điều 3: Thời hạn, điều chỉnh, gia hạn Thỏa ước
- Điều 4: Trách nhiệm tổng quát của hai bên
- Điều 5: Hợp đồng lao động
- Điều 6: Nội dung hợp đồng lao động
- Điều 7: Các loại hợp đồng lao động
- Điều 8: Nguyên tắc và thời hạn chuyển Người lao động làm công việc khác trái nghề
- Điều 9: Các trường hợp cần thay đổi nội dung hợp đồng lao động
- Điều 10: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
- Điều 11: Tạm hoãn Hợp đồng lao động
- Điều 12:
- Điều 13: Trường hợp Người lao động phải ngừng việc
- Điều 14: Thời giờ làm việc
- Điều 15: Thời giờ nghỉ ngơi
- Điều 16: Làm thêm giờ
- Điều 17: Phương pháp xây dựng định mức lao động
- Điều 18: Các loại định mức lao động
- Điều 19: Các trường hợp điều chỉnh định mức lao động
- Điều 20: Các hình thức trả lương
- Điều 21: Tiền lương tối thiểu và thời gian trả lương
- Điều 22: Xét duyệt lương và nâng lương
- Điều 23: Khen thưởng
- Điều 24:
- Điều 25: Bảo hiểm
- Điều 26: Công đoàn
- Điều 27: Chính sách đối với lao động nữ
- Điều 28: Chính sách đối với lao động
- Điều 29: Chính sách đối với lao động là người tàn tật
- Điều 30: Chính sách đối với lao động là người cao tuổi
- Điều 31: Chính sách đối với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao
- Điều 32: Kỷ luật lao động
- Điều 33: Nguyên tắc, trình tự giải quyết tranh chấp lao động
- Phụ Lục 1: Định Mức Lao Động
- Phụ Lục 2: Thang Lương
Những tranh chấp sau đây có thể hoặc đã xảy ra đối với loại hợp đồng này. Vui lòng tham khảo chi tiết từng vụ việc để phòng tránh rủi pháp lý có thể xảy ra
Tìm được 7 vụ tranh chấp đã xảy ra đối với loại HĐ này.