23/2015/LĐ-ST: Người lao động bị sa thải vì tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng
Việc bà NĐ_Hằng nghỉ việc từ ngày 13/3/2014 cho đến khi BĐ_Công ty ra Quyết định sa thải chưa được sự chấp thuận của BĐ_Công ty. Như vậy, có đủ cơ sở để xác định bà NĐ_Hằng đã tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đá
Đọc thêm